ย้อนประวัติ "อดีตผู้ว่าฯ ปราจีนบุรี" เซ็นเด้งนายอำเภอบ้านสร้าง

วันที่ 8 ต.ค. 2569 ชื่อของ “นายวีระพันธ์ ดีอ่อน” อดีตผู้ว่าราชการจังหวัดปราจีนบุรี กลับมาเป็นที่พูดถึงอีกครั้ง หลังปรากฏว่าเมื่อวันที่ 30 ก.ย. 2569 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายก่อนเกษียณอายุราชการ เจ้าตัวได้ทำหนังสือถึงอธิบดีกรมการปกครอง ขอให้พิจารณาย้าย “นายเสฏฐวุฒิ วงศ์เลอวุฒิ” นายอำเภอบ้านสร้าง โดยระบุถึงปัญหาการทำงานและการประสานงานในการบริหารจัดการเหตุสาธารณภัย

ประเด็นดังกล่าวกลายเป็นที่วิพากษ์วิจารณ์ในพื้นที่ เนื่องจากเกิดขึ้นในช่วงสถานการณ์อุทกภัย ขณะที่นายเสฏฐวุฒิยืนยันว่า ที่ผ่านมาทำงานช่วยเหลือประชาชนอย่างเต็มที่ และพร้อมปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชา

ทั้งนี้ นายวีระพันธ์เคยตกเป็นที่สนใจมาแล้วเมื่อเดือน เม.ย. 2568 จากกรณีแต่งตั้ง Juncheng Zhu นักธุรกิจชาวจีน เป็นที่ปรึกษา ก่อนจะยกเลิกคำสั่งในเวลาต่อมา ท่ามกลางกระแสวิพากษ์วิจารณ์จากสังคม

 

 

ล่าสุด นายวีระพันธ์ได้ให้สัมภาษณ์ผ่านรายการ “กรรมกรข่าวคุยนอกจอ” เปิดใจถึงเหตุผลที่ตัดสินใจเสนอให้ย้ายนายอำเภอบ้านสร้างในวันสุดท้ายก่อนเกษียณ โดยระบุว่า ปัญหาสำคัญคือเรื่อง “ภาวะผู้นำ” และการทำงานร่วมกับบุคคลและหน่วยงานต่างๆ

นายวีระพันธ์กล่าวว่า ก่อนหน้านี้เคยพิจารณาเรื่องดังกล่าวมาแล้ว เพราะมองว่านายอำเภอบ้านสร้างมีปัญหาในการทำงานร่วมกับทั้งชาวบ้าน ผู้นำในพื้นที่ และผู้บังคับบัญชา แต่เหตุการณ์ที่ทำให้ตัดสินใจอย่างจริงจังคือสถานการณ์น้ำท่วม

โดยระบุว่า อำเภอบ้านสร้างเป็นพื้นที่ที่น้ำไหลเข้ามาภายหลังพื้นที่อื่นๆ และทางจังหวัดมีการสั่งการเตรียมความพร้อมมาโดยตลอด แต่เมื่อถึงเวลาจริงกลับเกิดปัญหาในการปฏิบัติงานและการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง จนทำให้สถานการณ์ไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง

 

อดีตผู้ว่าฯ ปราจีนบุรี ยังกล่าวว่า ในช่วงวิกฤต ผู้ว่าฯ และหน่วยงานต่างๆ ต้องระดมกำลังช่วยเหลือประชาชน หากคนในพื้นที่มีปัญหาเรื่องการประสานงาน ก็จะยิ่งทำให้การบริหารจัดการเป็นไปอย่างยากลำบาก พร้อมยอมรับว่า มีหลายฝ่ายพยายามเข้าไปช่วยเหลือ แต่กลับเกิดปัญหาในการทำงานร่วมกัน

ส่วนกรณีที่นายอำเภอบ้านสร้างมีการทำคอนเทนต์และสื่อสารกับประชาชนอย่างต่อเนื่อง นายวีระพันธ์มองว่า ภาพลักษณ์ที่ประชาชนเห็นผ่านสื่อกับการทำงานจริงเป็นคนละเรื่องกัน หากการทำงานในสถานการณ์จริงยังมีปัญหา ก็จำเป็นต้องพิจารณาแก้ไข

 

นายวีระพันธ์กล่าวอีกว่า ในฐานะผู้บังคับบัญชา หากพบว่าการทำงานติดขัดตรงไหน ก็มีหน้าที่ต้องเข้าไปแก้ไข และเรื่องนี้ตนเองคิดทบทวนหลายครั้ง ก่อนตัดสินใจทำหนังสือในวันสุดท้ายก่อนเกษียณ เพราะไม่ต้องการปล่อยให้ปัญหายืดเยื้อ

พร้อมย้ำว่า สิ่งที่กังวลคือเรื่องภาวะผู้นำ การทำงาน และการประสานงาน หากปล่อยให้ดำรงตำแหน่งต่อไปอีกหลายปี ปัญหาอาจไม่ได้รับการแก้ไข จึงเลือกส่งเรื่องให้ส่วนกลางพิจารณาตามขั้นตอน